Medewerker financiële administratie

Binnen de financiële administratie van ’thuis draait alles om overzicht, nauwkeurigheid en het besef dat jouw werk impact heeft op onze collega’s én bewoners. Of je nu werkt binnen projectadministratie, salarisadministratie of servicekostenadministratie – je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, cijfers kloppen en collega’s kunnen vertrouwen op jouw werk.  

Dat vraagt om een scherp oog voor detail, maar ook om samenwerking en betrokkenheid. Binnen de salarisadministratie zorg je er samen met je collega’s voor dat de salarissen van 160 medewerkers kloppen – elke maand weer. Daarbij komt meer kijken dan alleen cijfers controleren. Denk aan het verwerken van mutaties, beantwoorden van vragen én het doorvoeren van veranderingen, zoals bij de invoering van een nieuwe cao. 

Binnen de projectadministratie gaat financiële administratie verder dan alleen cijfers. Je volgt projecten van dichtbij – van de eerste plannen tot aan de bouw. Dat maakt je werk tastbaar en afwisselend. Je beheert nauwkeurig de budgetten van onze nieuwbouw- en renovatieprojecten en houdt de financiële voortgang scherp in de gaten. Zo draag je direct bij aan de ontwikkeling van buurten én de groei van onze organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met projectmanagers en biedt het inzicht dat nodig is om onderbouwde keuzes te maken.  

Elk teamlid werkt met een vaste groep collega’s of projectmanagers, zodat er duurzame werkrelaties ontstaan en de lijntjes kort blijven. Tegelijkertijd is er altijd ruimte om bij te springen waar dat nodig is. Zo ontstaat een balans tussen specialisatie en samenwerking. Dat maakt het werk niet alleen efficiënter, maar ook prettiger voor iedereen. 

“Ik krijg energie van mijn werk. Het geeft enorm veel voldoening als alles klopt. Je weet namelijk dat je hebt bijgedragen aan de groei van de organisatie én aan woningen voor onze bewoners.”  Mirella 

Mirella en haar collega’s zorgen er samen voor dat alles tot in de puntjes klopt. ’thuis biedt kansen om door te groeien of je verder te ontwikkelen. Mirella: “Er is een opleidingsbudget, zodat medewerkers de kans krijgen een nieuwe uitdaging aan te gaan. Ik ben bijvoorbeeld begonnen op de servicekostenadministratie en ben daarna doorgegroeid naar de project- en salarisadministratie. Het is fijn om te weten dat die mogelijkheden er zijn.” 

“Ik houd ervan om bezig te zijn. Zeker in een team dat volledig op elkaar is ingespeeld,” legt Mirella uit. “We hebben een gestructureerde werkwijze en duidelijke afspraken, wat de samenwerking soepel maakt. Tegelijkertijd kunnen we inspringen en elkaars werk overnemen als dat nodig is.” De sfeer is informeel en persoonlijk. Teamuitjes, van tuk-tukritten tot aan dinertjes, versterken de onderlinge band en zorgen voor ontspanning buiten het werk.

Zo doen wij dat  ’thuis  
Samen ’thuis