In de afgelopen weken hebben we alle input uit de workshops geïnventariseerd naar de vier duurzaamheidsthema’s. Er waren per onderwerp veel overeenkomsten. We zien dat veel van onze partners met dezelfde dingen bezig zijn en/of dezelfde vraagstukken hebben. We hopen dat we die vraagstukken ook openlijk met elkaar blijven bespreken, want samen komen we verder.
Vanaf januari 2023 is Fabian Ploegmakers Teamleider Contracten. Hij is de opvolger van Diana Heesakkers die vanaf april gaat genieten van haar pensioen. Fabian is geen onbekende bij ’thuis want hij werkt al 17 jaar bij ’thuis en voorganger Aert Swaens.
We kijken terug op een mooie, interactieve sessie. We hebben stilgestaan waar men als individu al mee bezig is of nog van plan is én welke stappen we samen nog kunnen zetten. Op zakelijk vlak is de noodzaak al goed doorgedrongen en zijn we ook actief bezig. Op privé niveau is dat voor de één al wat meer als de ander.
Hoe kunnen we samen leren en verbeteren? Samen met collega's, huurders, maar ook met onze leveranciers. Tijdens de workshop ‘De Lerende Organisatie’ besteedden we aandacht aan de WHY? Waarom is het belangrijk om een lerende organisatie te zijn en aan de HOW. Hoe word je een lerende organisatie?
'Out of the Box denken' liep als een rode draad door de dialoog sessies Resultaatgerichte Samenwerking (RGS). Door middel van twee leuke filmpjes en wat vragen en stellingen hebben we onze deelnemers gevraagd met ons mee te denken over drie thema’s die op dit moment spelen. Fijn dat we zo veel betrokken deelnemers hadden die met elkaar goede ideeën uitwisselden.
