Contractmanager m/v 36 uur per week

’thuis heeft onlangs de afdeling Vastgoed opnieuw ingedeeld. Deze nieuwe indeling heeft geleid tot vacatures. ’thuis wil graag met nieuwe, vaste collega’s de vastgoedopgave van ’thuis realiseren.

Hiervoor zoeken wij een:

Contractmanager m/v 36 uur per week
In deze nieuwe functie van contractmanager zorg jij, samen met de contractbeheerders, voor de verdere professionalisering van het contractmanagement. Je bent verantwoordelijk voor het inkopen en managen van de contracten voor dagelijks-, service-, en planmatig onderhoud. Hierbij is klantwaarde het belangrijkste uitgangspunt. Regisserend opdrachtgeverschap en het aangaan van langdurige relaties zijn leidend bij het inkopen en monitoren van de contracten.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Het is een nieuwe functie, dus je krijgt de ruimte om een bijdrage te leveren aan de invulling ervan;
  • Je werkt als duo samen met de contractbeheerder;
  • Als VvE-coördinator vertegenwoordig je ’thuis op de jaarlijkse VvE-bijeenkomsten.
  • Het team contracten bestaat uit: een hoofd contracten, twee contractmanagers en drie contractbeheerders.

Functie-eisen
Als contractmanager heb jij een brede blik op de verschillende belangen, jij hebt snel door wat er speelt in de markt en gaat hier slim mee om. Vanuit de regierol stuur jij op prestaties en laat je de ‘hoe-vraag’ bij je leveranciers. Je bent gericht op de samenwerkingsrelatie en weet scherp te onderhandelen. Je brengt positieve energie mee, bent open en nieuwsgierig en hebt humor.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je hebt ten minste drie jaar werkervaring en minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je omarmt de lean-filosofie: je hebt een lerende houding en bent resultaatgericht;
  • Je hebt kennis van vastgoedbeheer en ervaring met de inkoop van (complexe) contracten;
  • Je bent een verbinder en weet op verschillende niveaus te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in een lerende organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën, continu verbeteren voorop staat en waar je fouten mag maken. Medewerkers gaan er iedere dag aan de slag om waarde voor de klant te creëren. Het is een organisatie waar verantwoordelijkheden laag worden neergelegd.

Wat krijg je nog meer?

  • Een aanstelling van 36 uur in de week;
  • Uitgangspunt is een vaste aanstelling bij ’thuis, waarvan het eerste jaar tijdelijk;
  • Een functie die is ingedeeld is schaal I/J van de CAO Woondiensten: van € 3.445 tot maximaal € 4.971 (prijspeil januari 2020);
  • Flexibele indeling van werkuren, o.a thuiswerken;
  • Pensioenopbouw bij SPW;
  • Collectieve ziektekostenverzekering via CZ;
  • Een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget en ruime mogelijkheden om aan je ontwikkeling te werken;
  • Mogelijkheid voor deelname aan fietsplan;
  • Bij bijzondere prestaties een extra beloning;
  • Goed bereikbaar met de auto, ov en fiets;
  • Een passende reiskostenvergoeding;
  • Een modern kantoor met een gezellig lunch-werkcafé.

Bedrijfsinformatie
Voor ’thuis is wonen meer dan een dak boven je hoofd. Fijn wonen betekent voor iedereen iets anders. Daarom biedt ’thuis keuzes in betaalbaar en kwalitatief goed wonen. ’thuis kiest hierbij nadrukkelijk de kant van de mensen die om wat voor reden dan ook niet in hun eigen huisvesting kunnen voorzien.

Samen met de klanten en andere partijen werkt ’thuis dagelijks aan een goed leefklimaat in wijken en buurten. Dat maakt ’thuis tot een bijzonder betrokken organisatie. Eén waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden laag in de organisatie liggen. En waar een gezonde werklust gekoppeld is aan een informeel onderling contact. Bij ’thuis werken momenteel ruim 120 medewerkers.

Op deze website lees je meer over de organisatie. Klik hier voor een meer uitgebreide functieomschrijving.

Interesse in deze vacature? Stuur dan je motivatie en CV naar: HRM@mijn-thuis.nl.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Luc Reusken, hoofd Contracten op (040) 24 99 881.